Больничный лист нетрудоспособности при карантине в 2022 году

Современное законодательство Российской Федерации стоит на страже сохранения здоровья граждан. Поэтому при возникновении эпидемий, больные инфекционными заболеваниями и лица, находящиеся с ними в контакте, изолируются от здоровых людей. При этом лица, уходящие на карантин в 2022 году, получают листок нетрудоспособности, который гарантирует им социальную выплату за весь период нахождения в изоляции.

Когда выдается листок нетрудоспособности при карантине в 2022 году?

Список заболеваний, при обнаружении которых объявляется карантин, определён приказом Минздрава РФ № 715 от 1 декабря 2004 года. В него включены следующие инфекции: гельминтоз, дифтерия, гепатит А, малярия, холера, чума, сибирская язва и другие. В обновлённый перечень в 2022 году входит новая коронавирусная инфекция (2019-nCoV).

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефонам: +7 (499) 938-51-57 Москва; +7 (812) 425-62-49 Санкт-Петербург; +7 (800) 350-31-95 Бесплатный звонок для всей России.


Нормативная база

При введении карантина на территории медицинского или дошкольного учреждения, предприятия, отдельного региона или целой страны ориентиром служит Федеральный Закон №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». Все ограничительные действия при этом направляются на нераспространение инфекции, поэтому ограничивается перемещение людей и транспорта.

Сроки нахождения на больничном листе нетрудоспособности по карантину в 2022 году определяются врачом в соответствии со сроками изоляции граждан, которые находились в контакте с теми или иными инфекциями. Для каждой инфекции – свои сроки карантина, они зависят от инкубационного периода заболевания. Сроки  регламентируются приказом Министерства здравоохранения России №925н «Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования ЛН в форме электронного документа» от 01 сентября 2020 года.

Оплата бюллетеней по карантину регламентируется Федеральным законом №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года (статья 6 пункт 6 в редакции Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ). Согласно постановлению право на социальные выплаты имеют застрахованные граждане России, а также иностранные граждане временно или постоянно проживающие и работающие по трудовому договору на территории РФ.

К сведению

14.12. 2020 г. вышел новый документ на основании приказа Минздрава от 01.09.20 № 925н «Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности», который внёс коррективы в оформление листков нетрудоспособности по карантину.

Оплата бюллетеней лицам, контактировавшим с заразными заболеваниями, начисляется в размере 2/3 от оклада работника. Сумма пособия за первые 7 дней больничного поступает на карточку работника в течение 5 дней с момента оформления листка нетрудоспособности, вторая сумма зачисляется через 1 рабочий день после закрытия бюллетеня. Все выплаты по карантину производятся из фонда социального страхования.

Кто имеет право выдавать и получать листок нетрудоспособности по карантину?

Листок нетрудоспособности по карантину в 2022 году выдается работнику в том случае, если карантин объявлен официально на работе или в детском дошкольном учреждении, который посещает его ребёнок в возрасте до семи лет. При выдаче такого бюллетеня ставятся код 03, который обозначает, что на карантине находится либо сам пациент, либо его ребёнок.

Больничный лист по карантину выдается в медицинском учреждении по месту проживания работника лечащим врачом или инфекционистом согласно статье 6 ФЗ РФ № 255 от 29 декабря 2006 года.

Ситуации, в которых можно получить листок нетрудоспособности по карантину в 2022 году:

  • Работник находился в контакте с заболевшим лицом.
  • Сам работник является бессимптомным носителем инфекции.
  • На попечении работника находится недееспоспособный человек любого возраста, который заболел инфекционным заболеванием.
  • В детском дошкольном учреждении, куда ходит ребёнок работника, объявлен официальный карантин (на момент выдачи бюллетеня возраст ребёнка должен быть менее 7 лет).
К сведению

В последнем случае больничный лист при карантине по уходу за ребенком выдается работающему родителю или опекуну, при этом в разделе по уходу вписываются возраст ребёнка и код лица, которому выдан бюллетень.

Как оформляется больничный лист при карантине в 2022 году?

Если работник имеет право на листок нетрудоспособности по карантину в 2022 году (вернулся из очага заражения или был в контакте с инфекционным больным), то он может получить больничный лист следующим образом:

  1. Вызвать на дом врача.
  2. Предоставить ему документы (паспорт, страховой полис, СНИЛС), а также документ о контакте с инфекционным больным, результат анализа о бактерионосительстве или предписание Роспотребнадзора.
  3. После того, как врач или фельдшер оформит листок нетрудоспособности по карантину и отправит его в ФСС, нужно сообщить номер бюллетеня и даты начала и окончания карантина своему работодателю.
Внимание

Если требуется оформление бюллетеня по карантину по уходу за ребёнком до 7 лет, нужно обратиться к врачу-педиатру или к инфекционисту в свою поликлинику.

Выдавать бюллетень по карантину имеют право только врачи, которые числятся в Федеральном регистре медработников, при этом медицинский центр или больница должны быть в реестре медицинских организаций ЕГИСЗ.

Порядок заполнения листка нетрудоспособности по карантину

При получении сведений от пациента, врач приступает к оформлению больничного листа нетрудоспособности при карантине в 2022 году. Бюллетень может быть выдан работнику, как в бумажном, так и в электронном виде, если работодатель подключён к единой базе ФСС. Врач заполняет графы, которые помечены «Заполняется медицинской организацией». К ним относится:

  1. название и адрес медицинского учреждения, выдающего бюллетень;
  2. дата выдачи;
  3. фамилия, имя, отчество и дата рождения пациента;
  4. причина нетрудоспособности (при карантине ставится код 03);
  5. если выдаётся больничный лист по уходу, то прописывается фамилия, имя и отчество ребёнка, возраст и родственная связь;
  6. в графе «родственная связь» указывается код человека, который ухаживает за ребёнком (мать – 38, отец – 39, опекун – 40, попечитель – 41, иное лицо – 42);
  7. с какого числа открыт больничный лист и по какое число продлён;
  8. дату выписки на работу.

После закрытия листка нетрудоспособности по карантину, работник предоставляет его работодателю или бюллетень отправляется в электронном виде. Затем бухгалтерия вносит сведения в раздел «Заполняется работодателем». Это данные:

  • краткое название организации;
  • код подчинённости;
  • номер регистрации в ФСС;
  • СНИЛС и ИНН работника;
  • страховой стаж и нестраховые периоды;
  • общий заработок за 2 года и средняя зарплата за 1 день;
  • даты начала и окончания бюллетеня;
  • пособие за счёт ФСС;
  • общая сумма выплат.

Основная задача бухгалтера – своевременно предоставить сведения и документы в ФСС, а Соцстрах сам начислит и выплатит пособие работнику.

Внимание

Оплата больничного листа по карантину производится исключительно за счёт ФСС. Организация при этом не несёт никаких убытков.

Пример листка нетрудоспособности

Рассчитывается бюллетень исходя из МРОТ, для этого сначала определяется минимальная сумма за день. Для этого  нужно МРОТ разделить на 30 или 31 (количество дней). Например, МРОТ в 2021 году составляет 12792 рублей, делим это число на 30 и получаем 426,4 рубля. Это минимальная сумма страховой выплаты в день. Далее рассчитывается средний заработок с учётом регионального коэффициента, занятости и общего рабочего стажа.

Например, женщина работает уборщицей в кафе в городе Сочи на 0,5 ставки. В 2021 году она находилась на карантине с 06 по 26 мая. Высчитываем пособие, исходя из МРОТ, с учётом отработанного времени: 426,4 рублей * 0,5 ставки = 213,2 рублей. Региональных надбавок по городу Сочи нет. Поскольку женщина была на карантине 21 день, умножаем 213,4 на 21 день и получаем 4 481.4 рубля – пособие по карантину.

Как происходит оплата больничного листа при карантине?

Размер выплат по листку нетрудоспособности при карантине с кодом 03 определяется статьёй 183 ТК Федерального закона. Все дни нахождения на карантине оплачиваются федеральной службой страхования. В этом случае социальное пособие выплачивается целиком с первого дня нетрудоспособности. Однако, процент выплат зависит от среднего заработка и от стажа работника:

  • Если человек отработал на предприятии более 8 лет, выплаты составляют 100 %.
  • При стаже от 5 и до 8 лет выплаты составляют 80 %.
  • При стаже от 0,5 и до 5 лет выплаты составляют 60 %.

Чтобы работник своевременно получил социальные выплаты, он должен сообщить работодателю о том, что сидит на карантине и номер больничного листа. Работодатель, в свою очередь, сообщает все необходимые данные о работнике в ФСС в течение 2-х дней. После получения всех данных, работники Соцстраха рассчитывают сумму пособия и выплачивают работнику сумму за 7 дней. Последующая выплата начисляется в течение рабочего дня после того, как больничный лист по карантину будет закрыт.

ВАЖНО

Сотрудник, работающий на предприятии неофициально, не имеет право на получение социальных выплат по карантину.

Что делать, если на карантин закрыли школу или детский сад?

Что делать родителям, если детский сад закрыли на карантин в 2022 году? Во-первых, сходить к участковому педиатру за бюллетенем. Обычно, информация о карантине передаётся в детскую поликлинику по месту жительства.

Если ребёнок посещает детский сад не по месту жительства, то следует взять справку от эпидемиолога поликлиники, что в детсаду официальный карантин. С ней нужно прийти к участковому педиатру и получить листок нетрудоспособности по уходу за ребёнком до 7 лет на основании статьи 6 Федерального закона №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года.

  • Неофициальный карантин в детском саду не даёт права на больничный лист родителям.
  • Листок нетрудоспособности по уходу за ребёнком до 7 лет выдаётся только одному из родителей или опекунов.
  • Если ребенок до 7 лет ходит в школу, то родителям больничный лист по карантину не выдаётся на основании Федерального закона №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года статья 6 пункт 6.

Сами учителя и воспитатели могут обратиться в поликлинику за выдачей листка нетрудоспособности, если учреждение закрыто на карантин. Оплата пособия осуществляется в размере 2/3 от оклада, начисляется и оплачивается всё фондом социального страхования.

Однако педагогам и воспитателям не обязательно брать бюллетень, поскольку карантин в школе или детском саду приравнивается к каникулам на основании Особенностей Приказа Минобрнауки п.п. 5.1, 5.2 от 11.05.2016 № 536. Они по договорённости с руководством должны:

  • находятся на территории школы не менее 4-х часов;
  • осуществляют учебно-воспитательную и просветительскую работу;
  • проводят дистанционные занятия с детьми;
  • участвуют в организации и подготовке мероприятий;
  • осуществляют корректировку учебного плана.

Руководство обычно лояльно относится к своим сотрудникам и не отправляет их на изоляцию. В этом случае оплата вынужденного простоя из-за карантина может сохраняться в полном объёме с учётом премий и надбавок.

Как получить больничный лист по карантину с ребёнком

Родители детей-дошкольников могут получить больничный лист в 2022 году, обратившись к врачу-педиатру детской поликлиники по месту жительства. Оплата такого больничного листа по карантину рассчитывается, исходя из МРОТ и производится исключительно из фондов Соцстраха. Родители школьников не могут получить бюллетень на время карантина в школе, даже если их детям ещё не исполнилось 7 лет (основание Федеральный закон №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года статья 6 пункт 6).

Большинство работодателей идут навстречу работникам, в семье у которых есть школьники младших классов. Такие работники могут работать неполный день или на других условиях осуществлять уход за ребёнком, без отрыва от производства. Если есть возможность, то лучше перейти на удалёнку, также можно взять оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск.

Переход сотрудника на дистанционную работу не считается переводом на другую работу.

Оплачивается ли больничный лист по карантину, если работник находится в ежегодном отпуске?

Если работник, находящийся в ежегодном оплачиваемом отпуске, претендует на получение больничного по карантину, то ориентируемся на закон № 255-ФЗ. Порядок выдачи больничного листа определяется Приказом Министерства здравоохранения РФ от 01.09.2020 № 925н, который пришёл на смену утратившему силу приказу Минздрава №624н. Указанные нормативы говорят о том, что при наступлении карантина в ежегодном оплачиваемом отпуске, оплата социального пособия не производится и отпуск не переносится. Ориентируемся на разъяснения по этому поводу в письме Минтруда от 09.04.2020 № 14-2/В-393: пособие по карантину за период отпуска не начисляется, за это время работник получил отпускные.

В том случае, если отпуск закончился, а карантин ещё нет, то оставшиеся дни оплачиваются работнику по тарифной сетке (размер 2/3 оклада) из фонда социального страхования. Цель выплаты пособия – компенсация заработной платы за то время, пока работник находится на изоляции. В оплачиваемом отпуске работник уже получил отпускные, поэтому выплата социального пособия ему не предусмотрена.

Как получить больничный лист по карантину лицам старше 65 лет?

Получить больничный лист по карантину и социальные выплаты в 2022 году может любой человек, в том числе и пенсионер в возрасте 65 и более лет, если он контактировал с инфекционным больным и если он работает официально. При этом он должен:

  • Позвонить в поликлинику и сообщить, о том, что контактировал с заразным больным.
  • Дождаться подтверждения о получении предписания Роспотребнадзора на его имя.
  • Сидеть дома весь период карантина и не контактировать с другими людьми.

Если работающий пенсионер в возрасте 65 лет и старше хочет взять больничный лист по самоизоляции, предусмотренной для таких лиц на основании Постановления от 31 марта 2021 года № 494, то сделать это он не может. Самоизоляция для работающих лиц в возрасте 65 и более лет отменена с мая 2021 года на основании письма из Министерства Труда от 16.03.2021 года № 17-1/10/П-1979. С 1 мая 2021 года самоизоляция для определённых категорий лиц носит не обязательный, а рекомендательный характер.

Согласно вышепредставленному документу всех работающих пенсионеров (65+) рекомендуется перевести на удалённую работу, за исключением работников, трудящихся на критически важных объектах, таких как здравоохранение и транспорт. Такие меры могут быть введены в обязательном порядке на региональном уровне.

Кому выдается листок нетрудоспособности по карантину с коронавирусом?

В связи с распространением особо опасного вируса COVID-19 на территории России все граждане, которые контактировали с больными новой коронавирусной инфекцией, обязаны самоизолироваться на карантин. Основанием является постановление от 13.11.2020 № 35 Главного государственного санитарного врача РФ «О внесении изменений в постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации» от 22.05.2020 № 15 «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 Профилактика новой коронавирусной инфекции». Это правило действует для лиц, которые проживают или работают вместе с заболевшими. Продолжительность самоизоляции при карантине для всех составляет 14 дней (именно столько составляет инкубационный период новой коронавирусной инфекции).

На изоляцию отправляют граждан всех возрастов, включая детей и пенсионеров. Но больничный лист при карантине с коронавирусом выдаётся только работающим гражданам и выплачивается службой Соцстраха в размере 2/3 от оклада . При этом работник должен соблюдать режим самоизоляции и не контактировать со здоровыми людьми

Как оформить листок нетрудоспособности по карантину коронавируса?

Если человек контактировал с больным коронавирусом, то для оформления листка нетрудоспособности по карантину в 2022 году ему не следует посещать больницу. Нужно просто позвонить в свою поликлинику и вызвать врача на дом. При этом следует объяснить, что он контактировал с коронавирусным больным. Больничный лист по карантину при коронавирусе положен всем работающим гражданам, которые зарегистрированы в фонде социального страхования.

Согласно с Постановлением Главного санитарного врача РФ от 31.0. 2020 года № 3 п. 3.2 «О проведении дополнительных санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий по недопущению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV», выдавать больничный лист по карантину с коронавирусом может врач только по предписанию Роспортебнадзора.

Как оформляется больничный лист по карантину беременным?

Если беременная женщина контактировала с больным особо опасной инфекцией, то на основании предписаний Роспортебназора ей выдаётся больничный лист сроком на 14 дней. Это регламентировано Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ №7 от 18.03.2020.  В течение этого срока она наблюдает за своим состоянием и сообщает об этом лечащему врачу. Если никаких симптомов у неё нет, то по истечении срока карантина, она может выйти на работу.

Что делать, если работнику не выдали листок нетрудоспособности по карантину?

Если работник сообщил в больницу о том, что он контактировал с особо опасной инфекцией, то врачи должны проверить информацию и выдать ему больничный лист по карантину. Бывает, что поликлинике не передали данные о случае контакта с инфекцией или на человека нет распоряжения Роспортебнадзора, тогда врач не может оформить больничный лист по карантину.

Не стоит паниковать и отчаиваться, у врачей много работы и они могут элементарно пропустить конкретную задачу. Если листок нетрудоспособности не выписан, человек может самостоятельно обратиться в ФСС или позвонить в Роспотребнадзор и сообщить о своём случае. При этом он должен соблюдать самоизоляцию и не выходить из дома, а обращение в Соцстрах или в Роспортебнадзор можно отправить через интернет.

Некоторые нюансы, которые следует знать о больничном листе по карантину

За всеми контактными, находящимися на карантине, наблюдают медики. Они просят измерять температуру тела и записывать появляющиеся симптомы. Если по окончанию срока изоляции, человек не предъявляет никаких жалоб, то его выписывают на работу.

Человек на карантине должен соблюдать режим изоляции и не контактировать со здоровыми людьми, чтобы не распространять инфекцию. Если он не соблюдает такие требования, то в 2022 году его могут лишить социальной выплаты по карантину или наложить штраф до 15 тысяч рублей (основание приказы  № 99-ФЗ и № 100-ФЗ 1.04.2020).

Оплата больничного листа по карантину рассчитывается, исходя из МРОТ и производится исключительно из фондов Соцстраха. Получать страховые выплаты могут только работающие граждане, официально трудоустроенные и зарегистрированные в фонде социального страхования. Люди, которые работают неофициально, пенсионеры, школьники и дошкольники социальных пособий по карантину не получают.

КомментарииПоказаны 0 из 0
Оставить комментарий
Нажимая на кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку своих персональных данных